En esta edición se amplió el contenido del libro para convertirlo en texto para los cursos de administración de la compensación, incluyendo sueldos y salarios, incentivos, prestaciones; y complementándolo con lagunas actividades que puedan utilizarse para que el alumno investigue, desarrolle sus habilidades prácticas y valide o descubra nuevos conocimientos.

Se a actualizado el contenido de la primera adición, aumentando tres nuevos capítulos sobre los temas de análisis, descripción y valuación de puestos y evaluación del desempeño. Creemos que con estos capítulos el libro cubre ampliamente las necesidades de los cursos de administración de la compensación: sueldos y salarios e incentivos y prestaciones; mismos que forman parte de los programas vigentes en las carreras que estudian el tema. Por otra parte, se ha adecuado la estructura de los capítulos, introduciendo una sección de «objetivos del capítulo» al inicio, y «termino clave», «temas de investigación, reflexión y ejercicios», al final.

Todos los temas de investigación, reflexión y ejercicios implican que los alumnos hagan alguna investigación o solución de un caso, reflexionen, compartan sus resultados y descubrimientos con un grupo de compañeros y, en conjunto, elaboren algunas conclusiones relacionadas con sus procesos de aprendizaje.